Maaaring ireklamo sa Department of Labor and Employment (DOLE) ang mga kumpanyang nananakot o sapilitang pinipilit ang mga empleyado sumayaw sa Christmas Party, lalo na kung may bantang parusa sa pagtanggi. Ayon sa DOLE, dapat tiyakin ng mga kumpanya na inclusive ang kanilang Christmas activities at iginagalang ang kultura, relihiyon, at personal na kagustuhan ng mga empleyado. Lumabas ang paalalang ito matapos…
